面试超常见的几个问题,你真的会回答吗?
日期:2019-01-07 浏览
“请你自我介绍一下”
  思路:
  1、这是面试的必考题。
  2、介绍内容要与个人简历一致。
  3、表述方式尽量口语化。
  4、切中要害,不谈无关、无用的内容。
  5、条理要清晰,层次要分明。
  6、事先最好以文字的形式写好背熟。

  “你有什么业余爱好?”
  思路:
  1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是HR问该问题的主要原因。
  2、最好不要说自己没有业余爱好。
  3、不要说那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
  4、不宜说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
  5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

  “谈谈你的缺点”
  思路:
  1、不宜说自己没缺点。
  2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
  3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
  4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
  5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

  “谈一谈你的一次失败经历”
  思路:
  1、不宜说自己没有失败的经历。
  2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
  3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,
  4、所谈经历的结果应是失败的。
  5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
  6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
  7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

  “你为什么选择我们公司?”
  思路:
  1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
  2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
  3、参考答案:“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”
  同一面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。